Porady dotyczące aplikacji do pracy w hotelach MEININGER

Porady dotyczące aplikacji do pracy w hotelu!

Jesteś tylko kilka kliknięć od odkrycia swojego pełnego potencjału z nami.

Oto specjalne wskazówki naszego zespołu Talentów, jak sprawić, by Twoja aplikacja wyróżniła się.

The steps for your application at MEININGER Hotels

Prześlij swoje CV i ważne certyfikaty w jednym pliku PDF.

Podkreśl swoje doświadczenie i umiejętności – są dla nas ważniejsze niż Twoje zdjęcie, wiek, płeć, religia czy stan rodzinny.

Bądź konkretny odnośnie swoich umiejętności: np. angielski (średnio zaawansowany), MS Excel (zaawansowany).

Pozwól sobie zabłysnąć: wymień 4-5 głównych obowiązków, które miałeś na każdym z poprzednich stanowisk.

Szukasz zmiany kariery? Zachęcamy do aplikowania na stanowisko, które Cię interesuje, nawet jeśli nie jesteś pewny, czy spełniasz wszystkie wymagania – wciąż chcemy Cię usłyszeć. Przed zatrudnieniem priorytetem są dla nas główne kwalifikacje i motywacja.

Pamiętaj:

Twoje CV to pierwsze wrażenie o Tobie, więc pokaż nam, co czyni Cię wyjątkowym!

2 rundy rozmów kwalifikacyjnych

Spotkanie twarzą w twarz

Pierwsza zazwyczaj odbywa się online z możliwością spotkania twarzą w twarz w zależności od stanowiska i/lub Twojej lokalizacji. W zależności od etapu rozmowy mogą być także zaangażowane różne osoby decyzyjne.

Zadanie lub studium przypadku

Zachowaj spokój, możesz się przygotować

Ten etap zależy od stanowiska, na które aplikujesz. Możemy poprosić Cię o przemyślenie pytania lub zadania i omówienie go w krótkiej prezentacji. Zachowaj spokój, masz kilka dni na przygotowanie!

A trial day for your hotel job at MEININGER Hotels

Dzień próbny

Czy pasujemy do siebie?

Praktyczna możliwość spotkania się osobiście i sprawdzenia, czy pasujemy do siebie; ten etap również zależy od stanowiska i lokalizacji.

Talent Acquisition Manager, Human Resources

Zhanar Sieckmann

Menadżer ds. Pozyskiwania Talentów, Dział Personalny

Obentrautstrasse 72

hr.talent@meininger-hotels.com 03066636100

Ilaria Bernardi

Menadżer ds. Talentów HR, Dział Personalny

Obentrautstrasse 72

hr.talent@meininger-hotels.com 03066636100

Czy muszę używać jakichś słów kluczowych w moim CV?

Pożegnaj się z robotami skanującymi pod kątem słów kluczowych, tutaj! Chcemy zobaczyć Twoją unikalną osobowość i umiejętności, które przebijają się przez Twoje CV, więc pozwól im mówić i pokaż nam, dlaczego jesteś idealnym kandydatem do naszego zespołu.

Czy mogę aplikować na 2 stanowiska?

Technicznie rzecz biorąc, jest to możliwe, tak. Z doświadczenia jednak wiemy, że aplikowanie na 1 stanowisko zwykle wystarcza. Jeśli zauważymy, że inne stanowisko lepiej pasuje do Twojego profilu, zarekomendujemy je Tobie.

Czy muszę napisać list motywacyjny?

Powiem tak: lubimy je, ale są całkowicie opcjonalne. Jeśli zdecydujesz się napisać, chcielibyśmy lepiej Cię poznać, więc trzymaj się krótko i powiedz nam:
1. Dlaczego aplikujesz na to stanowisko?
2. Czego oczekujesz od niego?
3. Dlaczego będziesz w nim dobry?