Tips til jobansøgning på hotel!

Tips til ansøgning om hoteljob!

Du er kun få klik fra at frigøre dit fulde potentiale hos os.

Her er vores talentteams særlige tips til at få din ansøgning til at skille sig ud.

The steps for your application at MEININGER Hotels

Indsend dit CV & bemærkelsesværdige certifikater samlet i 1 PDF.

Fremhæv din erfaring og dine kompetencer - de er langt vigtigere for os end dit billede, din alder, dit køn, din religion eller din familiestatus.

Vær specifik med hensyn til dine færdigheder: f.eks. engelsk (mellemniveau), MS Excel (avanceret).

Lad dig selv skinne frem: oplist 4-5 hovedansvarsområder, som du havde i hver af dine tidligere stillinger.

Er du på udkig efter et karriereskift? Vi opfordrer dig til at søge den stilling, der vækker din interesse, også selv om du er usikker på, om du har krydset alle felterne af - vi vil stadig gerne høre fra dig.

Husk:

Dit CV er det første indtryk af dig, så værsgo og vis os, hvad der gør dig unik!

2 interviewrunder

Møde ansigt til ansigt

Den første er normalt online med mulighed for et personligt møde afhængigt af stillingen og/eller din placering. Forskellige interessenter kan også være involveret afhængigt af interviewrunden.

En opgave eller et casestudie

Vær cool, du kan forberede dig

Dette trin afhænger af den stilling, du ansøger om. Vi beder dig måske om at tænke over et spørgsmål eller en opgave og diskutere den i en kort præsentation. Hold hovedet koldt, du får flere dage til forberedelse!

A trial day for your hotel job at MEININGER Hotels

En prøvedag

Er vi et match?

Den praktiske mulighed for at mødes personligt og tjekke, om vi passer sammen; dette trin afhænger også af stillingen og stedet.

Zhanar Sieckmann

Talent Acquisition Manager, Human Resources

Obentrautstrasse 72

hr.talent@meininger-hotels.com 03066636100

Ilaria Bernardi

HR Talent Manager, Human Resources

Obentrautstrasse 72

hr.talent@meininger-hotels.com 03066636100

Do I need to use any keywords in my CV? (copy 1)

Say goodbye to robots scanning for keywords, here! We want to see your unique personality and skills shine through your CV, so let them do the talking and show us why you're the perfect fit for our team.

Can I apply for 2 positions? (copy 1)

Technically speaking, it's possible, yes. From experience, though, we know that applying for 1 position is usually enough. If we see that another role fits your profile better, we'll recommend it to you.

Do I need to write a motivational letter? (copy 1)

Let's put it this way: we like them, but they're totally optional. If you decide to write one, we'd love to get to know you a bit better, so keep it short and tell us:
1. Why are you applying for this position?
2. What are you expecting from it?
3. Why will you be good at it?